MISCELÁNEO CXLVII. EL FUNCIONAMIENTO INTERPERSONAL. TEORIA DEL RASGO
EL FUNCIONAMIENTO INTERPERSONAL. "TEORIA DEL RASGO"
Por Beatriz santos dieguez.
A través de los rasgos, se puede evaluar la
personalidad.
Los Rasgos forman parte
consistente de las Personalidad; pueden cambiar con la edad, bien para hacerse
más sólidos o para difuminarse e incluso desaparecer.
Las teorías que se focalizan en el funcionamiento
interpersonal se dirigen a las diferencias
individuales, centrándose en las características o Rasgos que
diferencian a una persona de las demás. Es decir, destacando aquello que es
propio de la persona y, por tanto, la diferencia de las demás.
El estudio del funcionamiento
interpersonal ha sido abordado por autores conductuales como John
Watson, B.F. Skinner o Albert Bandura
y por otros como Eysenck, Raymond Cattell, o Gordon Allport.
Todos estas teorías pueden resumirse en lo que se ha
llamado “la Teoría del Rasgo”.
A continuación
expongo algunas de las que debido a su repercusión en un momento dado tuvieron,
y la vigencia que tienen en la
actualidad, para medir y evaluar la personalidad
-Factor
G o Modelo PEN de Hans Eysenck. Este modelo pretende tener una fundamentación psicométrica (análisis
factorial).
- 16PF o Modelo de factores Primarios
de Raymond Cattell. Este es un
modelo estructural a partir del análisis léxico del idioma inglés.
R. Cattell
recogió más de 4000 vocablos relativos a las disposiciones estables de la
conducta, agrupándolos en 160 grupos, añadiendo 11 más correspondientes a
términos derivados de la literatura psicológica previa. Con todo ello concluyó
en los 16 Rasgos Fuente con los que más tarde elaboró el cuestionario 16PF.
-Teoría de los Rasgos de Gordon Allport.
Esta Teoría de los Rasgos intenta explicar de forma sencilla la
consistencia del comportamiento en
las personas.
Según
G. Allport, la Personalidad es una organización dinámica de los
sistemas psicofísicos que determina una forma de pensar y de actuar,
lo cual es único en cada persona y en su proceso de adaptación al medio.
Voy a tratar de desglosar
esta definición de G. Allport:
-La organización es propia de
cada sujeto. Se refiere el orden en que se han
estructurado las partes de la personalidad.
-Lo dinámico. Cada persona estamos en un constante intercambio con el
medio.
-Los sistemas psicofísicos. Lo psíquico
y lo físico están interconectados,
y toda actividad que se realiza
proviene de la conexión que existe entre lo psíquico y lo físico.
-La forma de pensar hace referencia a la vertiente interna de la
personalidad.
-La forma de actuar hace referencia a la vertiente externa de la
personalidad que se manifiesta en la conducta
de la persona.
-Y es única en cada sujeto por la naturaleza caótica en el que el
cerebro organiza las sinapsis. (Wikipedia)
Para G. Allport, la personalidad tiene ciertos rasgos, los cuales permiten fácilmente comparar una persona con
otra. Es decir, los rasgos nos
permiten una visión clara de las consistencias conductuales.
Para G. Allport, los rasgos
son características consistentes de la
personalidad y el comportamiento que se manifiestan en diferentes situaciones.
Habla de diferentes tipos de Rasgos:
-Rasgo
cardinal: es una característica única que dirige buena parte de
las actividades de la persona.
-Rasgos
centrales: Como la honestidad y la sociabilidad. Por lo general
van de 5 a 10 en cualquier persona.
-Rasgos secundarios que son aquellas características que inciden en
el comportamiento en muchas menos situaciones y ejercen menos influencia que
los rasgos centrales o cardinales.
Podemos concluir
ratificando que los rasgos conforman la Personalidad de los sujetos, tanto en su
vertiente más interna o funcionamiento intrapersonal (forma de pensar y sentir)
como en su vertiente externa o funcionamiento
interpersonal: como me comporto con “el otro”.
A continuación os dejo un video que resume todo lo visto en estos últimos posts.
Comentarios
Publicar un comentario